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常常聽到學員及客戶提到一想到要做英文面試，就有很大的心理障礙！主要的担心不外乎是 1. 要開口說英文，好卡又怕說錯………. ，2. 面試官問問題，自己聽不懂怎麽辦？

之前在中國工作時，我身為一個人力資源顧問，大部份的工作是圍繞著與客戶溝通及與面試海量的候選人。因客戶多為外企／外商， 要能做好所招募職務的工作，候選人的英語能力是企業多方考量的因素之一。即使是本土企業，為了爭取與國際接軌的機會，具備英語能力絕對替求職者加分多多。

回想起一個小故事。在中國工作時的一次面談中，候選人對我說：你們台灣人的英文能力還不錯嘛！當時心中嘀咕著：啊！你們看不起台灣人呀！之後與一位常年在中港台工作的台灣朋友聊到此事，他提到他有不同角度的看法：不是別人看不起我們，是我們尚未做出什麼讓人看得起的事情。一聽之下，頓時覺得我的格局有非常大的擴充空間。

話說回來，當公司／企業通知你面試的時候，You know you have done something right! 你已經第一步成功地用簡歷將自己推銷出去。在你撰寫履歷時，為了提高面試的機會，想必你已經依想要做的職務，列出自己的Hard Skill、Soft Skill 及相關的工作經驗。若有非與職務相關的工作經驗，需要列出來嗎？建議做正向表列。因為有寫出來，就有機會不知道什麼時候公司／企業會看中其中一兩項的工作經驗或特質。當然，在撰寫英文簡歷時，你對英語的使用及掌握也是你表現自己的機會。

接下來的面試就是 The moment of truth！所謂大師一出手便知有没有，平時每天每件事所累積出來的經驗，都是自己一身的真功夫。建議你在準備面試的時候，先想好你的回答：

1. 1.     每一份工作的離職原因（尤其是針對於工作期間少於兩年的工作）
2. 2.     為什麽目前想換工作（對正在工作的你來說）
3. 3.     為什麽會想要加入我們公司（尤其是對工作經驗不太豐富的你來說）

當然若面試時會使用到英文，那真的是憑實力！而且和工作內容成正相關，當你的職務有所晉申時，對英文的使用需求也會有所不同。好多次，來咨詢過的客戶過了一陣子之後才回來決定正式開始學習。好奇的問了又出現的原因，啊。。。。。。因為在咨詢後到真正加入的時間當中，好幾次、好幾個好的工作機會，就因為自己的英語能力不足而擦身而過。緃使有一身的好武功，英文能力不到位，很多事就與自己絕緣了。若緣份深，有了一個好的工作機會，也將因英文能力不到位，工作起來痛苦不已，自信心都被打擊殆盡。

更多的時候看到許多在職場工作多年的學員及客戶，專業工作能力強，只因英語能力無法讓他們表達出專業，主管或公司自然而然覺得他們的工作能力不怎麽樣。多冤枉啊！

另一件面試時重要的事，就是個人整體的儀裝儀容表現。常常聽到有人說，我有很強的專業工作能力就好就夠了。人們畢竟還挺重視視覺上的印象。儀裝儀容表現得宜不但是對客戶及自己公司的尊重，也是一種尊重自己的態度和表現。自重者人恆重之，是真的喲！

大家都在說這是一個行銷的時代。在學習運用行銷的方法前，先學習如何把自己包裝及行銷出去！

希望你順利地因成功的學校面試（碩士、博士班的申請，通常學校會要求進行面試），而進入心目中的一流學府！

希望你因成功的工作面試，順利找到工作，而且是你喜歡的好工作！

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